作文注册平台送彩金88元 | 范文注册平台送彩金88元 | 小学作文网 | 文档 | 考试 | 学习

南昌市塘山镇党政领导班子分工

南昌市塘山镇党政领导班子分工(共5篇)[2011]3号关于调整青山湖区人力资源和社会保障局(编办)及下属单位领导班子成员分工的通知湖人社字[2011]3号关于明确青山湖区人力资源和社会保障局(区编委办公室)及下属单位领导班子成员分工的。以下是234作文注册平台送彩金88元网zw234.cn小编带来的南昌市塘山镇党政领导班子分工,一起来看看吧。

第一篇 南昌市塘山镇党政领导班子分工
《2016乡党政班子民主生活会工作方案》

2016乡党政班子民主生活会工作方案配图

按照县委“活动办”的统一部署,结合我乡实际,现就做好乡党政班子教育实践活动专题民主生活会,制定如下方案。

一、会议时间

7月16日下午至7月17日下午,会期一天半。

二、会议主题

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,开展批评和自我批评,认真解决班子及班子成员在“四风”方面存在的突出问题,切实改进工作作风,提高群众工作本领。

三、会议内容

专题民主生活会由挂点联系县领导主持,全程录像。

(一)乡党政班子集中学习会。

1、会议时间:7月16日下午15:00—17:30。

2、会议地点:乡三楼会议室

3、参会对象:县委第八督导组同志,乡党政班子成员,已交流出乡但未满三个月的原班子成员,主任、副主任科员,5名党员群众代表。

4、会议议程:

(1)学习习近平总书记在指导县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神。

(2)学习中央“活动办”《关于省县委专题民主生活会情况的通报》精神;

(3)学习省委书记同志在参加南昌市委常委班子专题民主生活会时的讲话及参加新建县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神;。

(4)学习省委常委、纪委书记同志在参加县委常委班子专题民主生活会上的讲话精神。

(5)学习省委常委、市委书记同志在市委常委班子专题民主生活会上的讲话及指导兴国县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神;

(6)学习省政府副省长同志、省委第七督导组组长同志在参加市委常委班子专题民主生活会上的讲话精神。

(7)观看央视“焦点访谈”栏目的专题节目《一次“红脸出汗”的民主生活会》。

(8)观看电视专题《一场心灵的洗礼一次党性的升华---全程指导兴国县委常委会专题民主生活会侧记》。

(9)各班子成员交流学习心得,开展讨论。

(10)乡党委书记同志对乡党政班子专题民主生活会准备工作情况进行通报,并就开好专题民主生活会提出要求。

(二)乡党政班子专题民主生活会。

1、会议时间:7月17日上午9:00—12:00;下午15:00—17:30

2、会议地点:乡三楼会议室

3、参会对象:挂点联系县领导,县委第八督导组同志,县纪委、县委组织部派出的有关同志,乡党政班子成员,已交流出乡但未满三个月的原班子成员,主任、副主任科员,5名党员群众代表。

4、会议议程:

(1)乡党委书记同志代表乡党政班子进行对照检查。

(2)按照“一个一个过”的方法,由同志带头,依次进行对照检查和开展批评。每位班子成员对照检查后,其他班子成员要逐一对其开展批评,各提2条以上意见。对其他班子成员的批评意见,要进行表态发言。

(3)三是对新进班子成员分别提出建议和希望,新进班子成员作表态发言。

(4)县纪委、县委组织部派出的有关同志进行点评(是否点评待与前来指导的同志沟通)。

(5)县委第八督导组点评。

(6)挂点联系县领导讲话。

(7)同志就贯彻落实挂点联系县领导、县委第八督导组及与会指导同志的指导性意见作表态发言;并就进一步加强班子建设提出具体意见。

四、有关要求

(一)广泛征求意见。

专题民主生活会召开前,要采取多种形式,广泛征求党员、干部、群众对领导班子及成员的意见,对各方面意见认真梳理和分析。领导班子及其成员要结合征求的意见,围绕会议主题,认真撰写对照检查材料,对存在的问题要认真剖析原因。

(二)广泛开展谈心交心活动。

围绕民主生活会主题,党员领导干部之间,要立足于沟通思想、增进团结、统一认识、推进工作,认真开展谈心交心活动。领导班子主要领导要与班子其他成员逐个进行谈心,切实发挥好“班长”作用;领导班子成员之间要相互谈心交心,放下思想包袱,消除顾虑隔阂,努力形成共识,共同提高。

(三)积极开展批评和自我批评。

领导班子成员在民主生活会上要结合分管工作、包括干部群众反映的问题,自查自纠查找的重点问题,深入分析存在的差距和问题,积极开展批评与自我批评。自我批评要实事求是,真正触及思想实际,主要是找出差距和存在的问题,以及产生问题的原因,明确今后努力方向和整改措施。主要领导要充分发挥带头作用。自我批评后,党员领导干部之间互相开展批评,互相帮助,以便把问题找得更准,把原因找得更透。相互批评要坚持原则,促进团结。要坚决克服和纠正只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲缺点,或者就事说事,敷衍了事的做法,确保专题民主生活会取得实效。

(四)切实抓好问题整改。

对班子成员还存在思想疙瘩的,乡党委书记要及时召集相关同志进行谈心谈话,进行思想引导和教育。对干部群众反映的问题、专题民主生活会查摆出来的问题及县教育实践活动领导小组反馈的问题,领导班子及成员要认真研究对策,制定整改措施,明确整改时限和责任人,形成整改方案,切实进行整改。

(五)及时做好问题反馈。

专题民主生活会结束后,及时召开情况通报会,向党员、干部、群众通报会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。并向县教育实践活动领导小组办公室上报专题报告。

第二篇 南昌市塘山镇党政领导班子分工
《2016全乡组织员述职述廉2新桥片辖四个村委会,11个自然村,人口1.5万余,由于乡和金山嘴乡刚刚合并,合并期间时间稍长,各村内部和村与村之间的矛盾纠纷积压的较多,问题如不及时处理好,就会出现宗族、房股械斗、为此,我做到一深入群众,认真走访老党员、村代表,有困难、疑问的群众,倾听他们的意见,理清轻重缓急,坚持以为群众谋利益为出发点,该决断的不怕得罪人,该协商解决的进行调解,努力做到了小事不出村,大事不出乡。在乡党委的正确领导和同事们协助下,分别化解了濠湖村与神埠村因湖港纠纷群体械斗事件、神埠村与刘家村因丧葬路线两村械斗、神埠村渔民与瑞洪镇渔业队火把沟权属纠纷、腾溪村渔民与神埠村渔民群体斗殴纠纷、冷井村群众袁金根与袁三民两人因田地权属纠纷互相投毒、神埠村江细苟与赴京访等大小80余起纠纷,这些纠纷都得到妥善解决,没有留下后遗症。二围绕建设社会主义新农村建设,抓好驻村示范点工作。今年我片有四个建设社会主义新农村示范点,在乡党委政府的正确领导下,我注重加强村级班子建设,发挥好基层党组织在新农村建设中的战斗堡垒作用,把一些有“双带”(带头致富、带领群众致富)能力的人充实到村班子中,让他们发挥一线才干,并且要求他们科学决策,长远谋划,找准适合本村实情发展的好路子。现在四个村都制定了三年发展纲要、村规民约,三清全部完成,改水改厕率达80%以上,农村面貌发生了巨大的变化。三关注民生,了解群众疾苦。作为一名公务员,要真正做到全心全意为人民服务就是要了解他们的疾苦,尽自己力所能及去帮助他们,服务他们。

二、坚持认真学习,不断增强自身理论素养,提高自己工作水平。

要使自己的心理状态、知识结构、工作能力适应新的农村发展需要,就要坚持学习,特别是当今时代信息瞬间万变,科技突飞猛进,如果一名基层领导干部不学习,循规蹈矩,思想守旧,他就不可能带领群众致富,做好本职工作。因此我坚持与时俱进,开拓创新,做到一向书本学,认真学习党的一系列方针政策、法规及市场经济知识、农村致富技术等有关书籍。二向群众学,群众是智慧的源泉,一切真理实践都得经受群众的考验,我经常深入村委会,到群众中认真倾听群众的声音,了解群众的生活,和群众一同协调磋商,寻求解决各种矛盾纠纷、困难的办法。三向同志学。三人行,必有我师,和同志们一起共事,一定会知道自己的优缺点,唯有每日三省,有则改之,才能使自己不断提高和完善。

三、廉洁自律,搞好自身作风建设

作为一名来自农村的孩子,又一直在基层工作,我深感农民的生活的艰辛和现今幸福安康生活的来之不易,我时时提醒自己,“做人要自省,从政要自警”,处处要求自己廉洁自律,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。为群众办事是本职工作,决不能“索、拿、卡、要”,努力争做一名合格的共产党人。

四、存在的不足之处和今后的打算

尽管在工作中得到领导和同事的好评,但仍感到存在几下几点不足之处;

1、心态年轻,对自己要求不够高。自己认为自己还年轻,不需要高标准要求。

2、工作创新意识不够强。想问题办事情创造性不高,领导怎么说就怎么做。

3、做事性格急,灵活性不够,易得罪人。

在今后的工作中,我将认真整改自己的不足之处,高标准要求自己,认真加强学习,不断在工作中提炼经验,敢于迎接困难与挑战,诚诚恳恳做人,踏踏实实做事,做到维护党的领导不动摇,执行党的政策不折扣,真心亲民,一心为民,诚心富民。

第2《行政许可法》、《劳动合同法》等,全面了解和掌握党和国家关于党风廉政建设的法律法规,力求政治头脑清晰,工作方向明确,处事重依据讲事实,力求客观公正,为人正直清廉,并不断加强自身修养和自我约束能力,树立正确的人生观、权力观、价值观,在行动上做到遵纪守法、贯彻党的基本路线等方面的表率。

二、密切上下关系,加强团结协作

正确处理党委、政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系,正确协调上级部门的指导与本级开展工作的实际之间的矛盾,认真对待下级和群众的意见建议和要求,慎重处理与各位班子成员之间的工作配合和合作。坚持个人职责范围内的事大胆的按政策原则和本乡的规章制度及时果断的处理,不拖泥带水,不含糊其词;个人职责范围外的事与相关领导协商处理。对领导的指示和集体决定及时落实,灵活处置,不死板硬套,不固执己见,服从集体决议。尊重理解同志、团结同志一道工作。

三、牢记宗旨,勤政务实完成各项工作任务

1、党群工作

围绕农村改革发展和稳定大局,按照乡党委目标协助党委抓好党委自身建设。一是逐步修订和不断完善了党委各项议事制度,坚持用制度来约束班子成员。同时要求班子成员自学遵守各项规章制度。二是加强学习,树立全新的发展观念;一方面坚持学习制度化建立健全了党建学习制度和领导干部自学制度,党建学习每月坚持集中学习,明确学习内容、强化学习效果;另一方面,坚持理论联系实际,进一步认识乡情,更新观念,理清发展思路,拓展发展批评与自我批评,找出存在的症结,落实好改进措施。班子成员树立起了大局观念,团结意见,工作上能相互支持,形成整体合力。围绕经济建设为中心,开展党内主题活动。围绕发展狠抓党建,抓好党建促发展的思路,不断探索开展党内主题活动的新途径。

2、农、林、水、电、老建工作

紧跟国家和党的政策,时时刻刻做国家政策在农村基层的传递手。在乡党委、政府的倾力支持和指导下,我本人担任农、林、水、电、老建工作的分管领导,这足以见得领导对我本人的信任和厚爱,我也用实际行动做出百分百的努力,为给自己、领导、群众交上一份满意的答卷而为之奋斗。经过一段时间的努力,外加各级领导的支持,本级同事的积极配合和各位村干部的充力配合,我所分管的工作得到不错的回报,现将具体情况汇报如下:一是“一大四小”绿化造林工程,作为一名林业科班出身的基层乡领导,对于这方面的工作我充满信心的说:轻车熟路。当然,这也离不开前面的工作积累和其他方方面面的支持。作为“一大四小”工程的“现场指挥”,我先是统筹部署,对各村的实际情况心中有个底,然后因地制宜。从时间安排上,合理分配,从测量到打洞,再到分发树苗,在树苗的栽种时间上,我还专门在会议上给各村干部作了详细的说明,什么时候,什么天气,什么距离合适等等。二是森林防火方面。乡有部分村委是火灾多发地带,这就需要乡领导和各村干部有一定的防火能力,本人作为一名这方面的行手,应该有一定的功底,所以通常情况那里出现异情我都会在第一时间赶往现场为扑火行动“大大出手”。在这个时候就要有一种临危不惧心理,要有条不紊的安排现场的工作,只有这样才能让老百姓有理由相信乡干部,只有这样才够得上称职。我经常会说的几句话就是:“一方有难,八方支援”、“谁没有危难的时候”、“要服从大局”等,在开导的同时,我带头冲锋陷阵。看到这里,村干部和老百姓群众都分分积极投入救火行列中来。当然这只是火灾出现的时候该做的,通常情况是不要有这种心态,应该要有:未雨绸缪,防患于未然的思想准备。比如加强防火意识的宣传力度,在村庄里散发宣传单、张贴防火宣传公告、刷写防火标语等;还有就是联系全乡各中小学校,增设森林防火教材,让孩子们从小就懂得森林防火的重要性。三是老建工作。我时常与老干部一起坐谈,经常问及他们老年协会的活动和生活上的情况,有什么需要乡里解决的我一定请示领导或者自己能够解决一定认真执行。

二、讲正气,守纪律

两年来,通过认真学习,刻苦实践和锻炼,在认真履行工作职责中,能够正确行使党和人民赋予的权力和义务,认真地遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、廉政制度,拥护党的路线、方针、政策,坚持党的基本路线,坚持民主集中制原则,认真执行中央、省、市、县的廉政制度,不该做的绝对不做,不该说的绝对不说,组织决定的事坚执行。工作中,对于自己分管或组织安排给自己的工作,能做到雷厉风行,一抓到底,并坚持说实话,办实事,求实效。在团结方面,能正确认识自己的位置,班子中唱好“将相和”,同志间讲缘份,工作上讲伙伴,对老干部尊重有加,对后辈年青人提携激励。原则问题上敢于和善于抵制不良现象,财经纪律上坚决执行制度,需要办的事在原则范围内加强沟通和协调。工作作风上能够深入实际,搞好调查研究,有针对性的指导好工作。

三、存在的问题和今后努力的方向

在这短暂的两年中,虽然取得了一定的成绩,有了一定的进步,但也还有不足之处:

1、在学习上。学习方法还不够科学,对于一些问题自己虽然花了很多时间和精力去学习、研究,但是所获得的收益却很少,没有达到预期的目的。学习内容还过窄,所掌握的理论知识还不够系统,对于有些方面的知识还知之不多,知之甚少。

2、在思想上。思想还没有达到一个创新的高度,还存在一些不合时宜的观念。虽然坚定不移地支持了科学发展观,但进一步的思想却没有多大的开发。

3、在工作上。虽然在分管工作中取得了一定成绩,但对其他工作还不能够完完全全的操作下来。除分管工作外,对全局性的事务想得很少,思考不够。

回顾过去,把握现在,展望未来。针对以上不足,我今后将努力做到:进一步加强理论学习,改进学习方法,扩展知识面,做到“人无我有,人有我精”;进一步解放思想,实事求是,与时俱进,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念束缚中解脱出来,在工作中创造出新鲜经验。进一步做好本职工作,加强对其他工作的了解和熟悉,力争在今后的工作中取得更好的成绩,为全乡社会经济的发展做出更大的贡献。

2016党政班子查摆四风问题工作方案3;责任领导:;责任单位:镇党政办镇纪委;完成时限:长期贯彻落实。

2强化理论学习。健全党委中心组学习制度。由同志牵头拟定长期和短期的中心组学习计划,采取“课题制”的学习方法,针对当前实际和各人学习上的欠缺,统筹城乡发展示范镇建设上由同志选题,理论知识上由同志选题,党风廉政方面由同志选题,农业技术涉农政策方面由同志选题,其他由各自分管领导选题,采取外请专家内邀能人的方式讲课,把全镇范围内的老干部群众能人邀请到镇里做专题授课,打牢班子及全体干部的理论知识基础,学好做群众工作的经验技巧。每年集中学习12次以上,切实提高学习的时效性针对性和实效性;学习要做到“三有”,即有计划有笔记有心得,学习笔记不少于1万字。

牵头领导:;责任领导:各分管领导;责任部门:镇党建办党政办等;完成时限:2016年9月底前完善相关制度,长期贯彻落实。

3加强党风廉政建设工作。针对基层群众反映较为强烈的村政务不公开财务不透明项目建设在资金运作上不公开等问题,强化对村级政务财务的监督管理,镇农经站对各村财务进行审核,将审核反馈至各村并督促公示,镇公共资源交易领导小组要对村级实施的重大项目把好关,镇纪委要牵头制订《2016年镇农村党风廉政建设工作安排意见》,要坚持不懈纠正“四风”,坚定不移惩治发生在农民群众身边的腐败问题。

牵头领导:;责任领导:;责任部门:镇纪委镇农经站;完成时限:2016年9月底前完善相关制度,长期贯彻落实。

4严格执行中央八项规定和省市县有关规定。一是按照规定的用房标准,对办公用房按照标准进行调整;二是制定出台《后勤接待管理工作规范流程》,严格公务接待标准,严禁超标准超规格接待,杜绝迎来送往。办公室管理制度;三是对用水用电办公用品领取和使用等进行严格管理,杜绝浪费,提高效率。

牵头领导:;责任领导:;责任部门:镇纪委镇党政办镇财政所等;完成时限:2016年9月底前完善相关制度,清理规范办公用房及公务用车,长期贯彻落实。

(二)强化宗旨意识,进一步提升群众工作能力

针对联系服务群众不够,关心基层服务群众较少,对群众存在“冷漠症”问题,以“连心强基模范”三大工程为指引,深入推进“送政策送温暖送服务”工作全覆盖常态化,牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,解决一批事关群众生产生活等切身利益的事情,进一步密切党群干群关系。

5健全干部直接联系群众机制。严格按照省市县委部署,扎实开展“连心强基模范”三大工程和“送政策送温暖送服务”工作,一是要深入推进“三送”工作全覆盖,真正做到党员干部深入基层,与群众“心连心”;二是要执行好村书分类管理制度班子成员定点联系制度等行之有效的基层党建制度整顿软弱涣散党组织,进一步夯实党的基层基础;三是要在党的群众路线教育实践活动中学习典型,发现典型,以先进典型为镜,努力改正不足,积极争取一流。

牵头领导:;责任部门:镇活动办镇党建办镇“三送”办等;完成时限:2016年10月底前完成,长期贯彻落实。

6加大保障和改善民生投入。从人民群众最关心最直接最现实的问题抓起,集中解决一批群众反映突出的民生问题。一是加强社会保障,探索建立新型农村养老保险失地农民农民工和农村低保“四位一体”的农村保障体系;完善城乡医疗保险救助制度,积极探索现行的城镇居民医保新型农村合作医疗小额保险医疗救助“三网一线”工作,扩大社会保险覆盖面。二是夯实民生基础设施,推进街道改造,完成“千吨万人”集中供水工程项目建设,实施圩镇环境卫生整治和立面改造,建设垃圾中转站和污水处理厂,建设中心幼儿园,改善中小学办学条件和校园环境等,建好农贸市场文体广场加快农村环境整治环境保护和生态建设,着力实现“一个村庄一幅田园山水画”。三是加快引农入镇力度。有序引导农民向城镇和产业聚居区聚集,以促进农村人口集中居住为重点,依托中心集镇辐射带动,建设居住和生产生活公共服务社会管理综合配套的完善的农村综合体。因地制宜重点打造“梦想家园”新型农村集中安置社区。

牵头领导:;责任领导:;责任单位:镇农房办镇新村办镇劳动保障所镇农医办等;完成时限:2016年10月底前完成一批民生项目,长期贯彻落实。

(三)坚持调查研究和民主集中,进一步提高执行力和决策水平。

针对高高在上,下基层少调研少工作方式方法简单粗暴决策水平不高工作措施针对性不强落实不力等问题,一是加大调查研究力度;二是坚持和完善民主集中制;三是建设实地检查和效果跟踪制度。具体制度不断提高农村工作的水平和能力,着力推动工作落实。

7加大调查研究力度。党政主要领导要从全盘大局考虑开展好调查研究,其他分管领导要结合各自分管工作和挂点联系村的发展情况开展好调查研究,同志要对如何打造好百强中心镇和统筹城乡发展示范镇,集中攻克发展瓶颈进行调研;同志要对如何推进示范镇发展的重点项目建设进行调研,要组织好对全镇水利道路产业等情况进行调研;同志要对党建服务社区建设,党建助推农业产业发展进行调研;同志要对新时期如何做好信访维稳工作进行调研;同志要对新时期如何做好农村基层党风廉政建设进行调研;同志要对农村环境集中连片整治进行调研;同志要对长庆村果木村大棚蔬菜基地发展模式进行调研等等。

牵头领导:;责任领导:各分管领导;责任部门:镇党政办;完成时限:长期贯彻落实。

8坚持和完善民主集中制具体制度。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,由同志牵头抓好抓实各项制度建设,切实维护制度权威,凡属重大事项都要按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则,由党政班子集体讨论,作出决定,班子成员要根据集体的决定和分工,模范地履行好自己的职责。

牵头领导:;责任领导:各分管领导;责任部门:党政办;完成时限:2016年9月底前完善相关制度,长期贯彻落实。

9建立实地检查与效果跟踪制度。镇主要领导亲自调度,派出考评组,根据每周例会上确定的工作安排列表去实地检查各村的工作任务完成情况,对涉及群众的工作务必要落实好,保证日常工作的常态化,避免重布置轻落实现象,提高做群众工作的效率。

牵头领导:;责任领导:;责任部门:镇纪委镇党政办等;完成时限:2016年9月底前完善相关制度,长期贯彻落实。

(四)抓好专项整治,进一步转变工作作风

针对查摆出的“四风”问题和群众反映强烈的突出问题,由镇党委统一部署,相关部门牵头负责,分时段有计划地开展5个专项整治活动。在专项活动过程中,定期梳理分析各类问题的整改情况并及时向社会公布,接受干部群众监督,及时收集反馈意见,促进问题彻底解决。

10开展破解统筹城乡发展示范镇建设瓶颈问题的专项行动。以党的群众路线教育实践活动为契机,由镇统筹城乡发展示范镇建设办公室牵头,着力解决在示范镇建设过程中进行征地拆迁项目建设产业发展等所遇到的困难和问题,比如:圩镇自来水工程受到阻挠,迟迟未完工问题;大桥桥头剩余两户拆迁户拆迁问题等问题,从而推动振兴发展。

牵头领导:;责任领导:;责任部门:镇统筹城乡发展领导小组办公室;完成时限:2016年12月底前。

11进一步开展精减会议减少表册和文件,转变文风会风的专项清理。坚决取消没有实质内容的会议活动和文件,严格控制会议时间规格经费,减少文件数量,提高文件质量;取消不切实际没有实质内容的节庆和达标评比表彰等活动。由镇党政办牵头,对文件进行专项清理,对会议进行统一安排调度,对于可开可不开的会,经请示领导后坚决取消。

牵头领导:;责任部门:镇纪委镇党政办;完成时限:2016年10月底前完成整顿和制度建设。

12进一步开展窗口服务部门“冷漠症”专项治理。由镇纪委牵头,以抓好便民服务中心工作为切入点,通过规范工作人员行为,制作岗位牌公开工作流程进一步规范首问责任制等办事制度等手段,切实转变服务理念,提高服务效能,解决好窗口服务部门单位服务行业“脸难看人难找事难办”的问题。

牵头领导:;责任部门:镇纪委镇党政办;完成时限:2016年7月前完成制度制订,2016年9月底前全面整顿。

13开展好“民生实事”办理专项行动,着力解决群众反映强烈亟待解决的民生问题。重点要开展好“三送”公共基础设施建设项目进展情况督查土坯房改造新农保等惠农政策落实情况督查大桥建设“梦想家园”建设等示范镇重点建设项目进展情况督查,成立重点工作督查组,督查组下设工作小组,每月分别对不同的重点项目进行工作督查,工作督查情况将作为年终评先评优的重要依据。

牵头领导:;责任领导:;责任部门:镇纪委镇党政办镇农房办镇劳动保障所等;完成时限:2016年12月底前今年计划实施并完工的项目要全部完成。

14认真开展信访维稳涉法涉诉突出问题集中排查和综合治理。镇综治办牵头成立重点信访问题工作组,通过认真筹划部署,集中排查和解决一批群众信访突出问题,从源头上维护社会和谐稳定。要加大对非法闹访缠访的打击力度,坚决纠正“信访不信法信上不信下”的歪风。

牵头领导:;责任部门:镇综治办;完成时限:2016年12月底前解决一批较为突出的信访问题。

三组织保障

要按照习近平总书记强调的“教育实践活动越往后,越要坚持标准”的要求,把整改工作列入镇党委重要议事日程,坚持高标准严要求,切实把整改工作抓紧抓实抓好。

一是严格落实责任。坚持分工负责制,镇党委主要领导对本整改方案负总责,牵头领导对整改事项具体抓。相关责任单位要进一步完善具体整改方案,细化整改步骤方法,使整改措施明确具体符合实际易于操作。要按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度,明确的任务书时间表。对于已经具备整改条件的问题,要迅速整改落实;对于需要长期抓落实的,要明确阶段性工作计划和目标,逐步加以解决。

二是加强督促检查。建立整改落实“台账”制度,实行“销号”式管理。对正在整改的实时跟进,对整改缓慢的督促推进,对尚未整改的明确时限,做到完成一项,“销号”一项,确保件件有落实事事有回音。镇党委督导组把专项整治工作列入督导检查的重要内容,严格督导把关,采取定期调度随机抽查明查暗访等方式,全面掌握专项整治工作进展情况,及时发现并研究解决专项整治工作中出现的问题。

三是坚持统筹推进。要切实加大对整改落实的协调,建立上下互动左右联动整体推进的整改落实工作机制,形成整改合力。涉及多个部门和镇直单位的问题,相关责任单位要积极主动密切配合,共同攻坚,合力推进解决。对整改工作不认真不负责,态度消极整改不力的单位和个人,严肃追究责任,决不姑息纵容。

四是注重舆论引导。发挥舆论宣传的引导作用,为推进整改落实工作营造良好氛围。通过镇网站宣传公开电子屏公布向手机报报送飞信发送等方式,把整改的措施内容时限和进展情况,及时向群众进行公开公示。注重发现总结推广一批在整改落实建章立制中创造的好经验好做法,使广大党员干部学有榜样,行有示范。加强案例教育,对整改不力措施不实的现象进行曝光,发挥警示警醒作用。

第2圩镇自来水工程受到阻挠,迟迟未完工问题;大桥桥头剩余两户拆迁户拆迁问题等问题,从而推动振兴发展。

牵头领导:;责任领导:;责任部门:国土分局规划所等。

2开展精减会议减少表册和文件,转变文风会风的专项清理。坚决取消没有实质内容的会议活动和文件,严格控制会议时间规格经费,减少文件数量,提高文件质量;取消不切实际没有实质内容的节庆和达标评比表彰等活动。由镇党政办牵头,对文件进行专项清理,对会议进行统一安排调度,对于可开可不开的会,经请示领导后坚决取消。

牵头领导:;责任部门:镇纪委镇党政办。

3开展窗口服务部门“冷漠症”专项治理。由镇纪委牵头,以抓好便民服务中心工作为切入点,通过规范工作人员行为,制作岗位牌公开工作流程进一步规范首问责任制等办事制度等手段,切实转变服务理念,提高服务效能,解决好窗口服务部门单位服务行业“脸难看人难找事难办”的问题。

牵头领导:;责任部门:镇纪委镇党政办。

4开展“民生实事”办理专项行动,着力解决群众反映强烈亟待解决的民生问题。重点要开展好“三送”公共基础设施建设项目进展情况督查土坯房改造新农保等惠农政策落实情况督查大桥建设“梦想家园”建设等示范镇重点建设项目进展情况督查,成立重点工作督查组,督查组下设工作小组,每月分别对不同的重点项目进行工作督查,工作督查情况将作为年终评先评优的重要依据。

牵头领导:;责任领导:;牵头部门:镇纪委镇党政办镇农房办镇劳动保障所等。

5开展信访维稳涉法涉诉突出问题集中排查和综合治理。镇综治办牵头成立重点信访问题工作组,通过认真筹划部署,集中排查和解决一批群众信访突出问题,从源头上维护社会和谐稳定。要加大对非法闹访缠访的打击力度,坚决纠正“信访不信法信上不信下”的歪风。

牵头领导:;牵头部门:镇综治办。

三实施步骤

(一)组织阶段(2016年8月中旬)

各牵头领导要根据本实施方案要求,结合实际工作,组织相关责任部门相关责任人制定具体实施方案,并及时组织召开动员部署会议,安排专门人员集中时间集中精力迅速开展工作。牵头领导要在8月20日前将具体的整治方案报镇党委活动办。

(二)实施阶段(2016年8月下旬至11月)

镇活动办在相关责任部门配合下要建立专项整治台账,采取有力措施,按照时间节点,认真开展治理和检查,真正做到突出问题一项一项整治一个一个突破一件一件销号。

(三)总结阶段(2016年12月)

各相关责任部门要按照“细致具体管用”的要求,围绕专项整治问题,建立健全行得通指导力强能长期管用的制度规定,巩固专项整治成果。各牵头单位认真总结专项整治工作情况,及时上报总结材料。

四相关要求

(一)强化组织领导。镇党委深入开展“四风”突出问题专项整治,由镇党委统一部署,镇党委书记同志负总责,镇党委副书记镇长同志具体负责,其他分管领导根据分工牵头抓分管领域的专项整治工作。牵头的领导要全面抓好专项整治工作的组织协调和督导工作。各相关责任部门要针对专项整治工作任务,制定出操作性强的整治方案,明确整治重点时间进度和标准要求,细化整治措施,精心组织实施,镇党政主要领导要坚持亲自抓重点抓,积极协调解决好整改过程中遇到的矛盾和具体问题。涉及到的其它相关责任部门要主动靠前,密切配合,合力推进。

(二)认真自查自纠。每名领导干部和相关责任部门,都要对确定的整治项目进行自查,查清楚问题的具体表现严重程度,区分轻重缓急,列出整治清单建立整治台账,实行销号式管理。本着“说清楚”“交明白账”的原则,明确哪些是镇党政班子要改的问题哪些是班子成员个人要改的问题,领导班子要主动认领,领导干部要敢于负责对号入座,一项一项查,一人一人清,一个一个纠。

(三)强化正风肃纪。镇纪委和镇活动办要加强对专项整治情况的监督检查,要以严的态度严的标准严的纪律开展专项整治。要坚决杜绝做表面文章,反对形式主义,对整治中弄虚作假的部门以及顶着不办拖着不改的人和事,要严肃追究当事人的责任。

(四)注重源头防治。要加强对苗头性倾向性问题的研究,努力把各种不正之风遏制在萌芽状态。要坚持用改革的办法解决不正之风的深层次问题,把专项整治形成的经验做法上升为制度机制,及时修订完善相关制度规定,切实堵塞漏洞,形成从源头上防治“四风”的长效机制。

南昌市塘山镇党政领导班子分工

(五)加强宣传引导。要坚持开门整改,以群众是否满意检验工作成效,采取适当的方式,及时公布专项整治的进度和效果,接受群众监督评判。要坚持正确舆论导向,注意发现总结工作中涌现出的好典型好经验,充分展示广大党员干部良好精神风貌,使群众真正感受到专项整治行动带来的新变化新气象,提振精气神,传递正能量。

第3镇党建办南昌市塘山镇党政领导班子分工

完成时限:2016年9月。

2建立实地检查与效果跟踪制度。

责任部门:镇纪委

完成时限:2016年9月。

3对会议制度进行改进。

责任部门:镇党政办

完成时限:2016年9月。

(二)反对官僚主义方面

4健全干部直接联系群众机制。

责任部门:镇“三送办”

完成时限:2016年9月。

5坚持和完善民主集中制具体制度。

责任部门:镇党建办

完成时限:2016年9月。

6完善矛盾纠纷处理的问责制度。

责任部门:镇综治办

完成时限:2016年9月

(三)反对享乐主义方面

7建立“四风”问题的监督检查和明查暗访机制。

责任部门:镇纪委

完成时限:2016年9月

8实行规范的工作流程管理。

责任部门:镇党政办

完成时限:2016年9月南昌市塘山镇党政领导班子分工

(四)反对奢靡之风方面

9建立健全机关管理制度。

责任部门:镇党政办

完成时限:2016年9月

10严格执行好报账制度。

责任部门:镇财政所

完成时限:2016年9月。

四方法步骤

制定每个具体制度,一般包括明确分工起草制度评估论证审核审定等四个工作环节。

1明确分工。经全面梳理现有相关制度后,各相关责任单位进行研究讨论,明确制度建设的总体要求进度安排责任分工等。

2起草制度。采取多种形式,有针对性地开展调研,进一步摸清情况听取意见总结经验。在此基础上,组织骨干力量草拟制度,形成初稿后,征求相关部门和基层党员群众服务对象的意见建议。

3评估论证。对情况复杂涉及面广政策性强关注度高的重要制度,邀请相关专业人员组成评估小组,对制度的合法性合理性和可行性等进行综合审查评估论证。

4审核审定。各责任部门召开专题会议,再次进行研究讨论修改完善,形成送审稿。先由镇活动办审核,再由镇党委党的群众路线教育实践活动领导小组审定。

五组织保障

1认真落实责任。镇党委制度建设由镇党委党的群众路线教育实践活动领导小组负总责,按任务分工由责任部门具体负责。各相关责任部门要加强沟通协调,各尽其责,互相支持,形成工作合力。南昌市塘山镇党政领导班子分工

2加强督查指导。镇党委“活动办”建立每月调度制度,了解掌握每项制度建设具体进展情况,确保制度建设按工作节点和时间节点有序有效推进。镇党委党的群众路线教育实践活动领导小组召开相关会议,听取工作汇报,研究解决问题。对制度建设工作不力的,由镇党书记约谈相关责任人。

3强化舆论宣传。注意发现总结制度建设工作中的好经验好做法,依托镇网站电子公开屏飞信平台等媒体向社会公告制度建设情况,宣传制度建设成果。适时召开通报会,专题通报镇党委制度建设等整改落实情况。

[2011]3号关于调整青山湖区人力资源和社会保障局(编办)及下属单位领导班子成员分工的通知》

湖人社字[2011]3号

关于明确青山湖区人力资源和社会保障局(区编

委办公室)及下属单位领导班子成员分工的

通 知

各镇、街道、园区劳保所,局属各单位:

鉴于区政府机构改革后,区人社局(区编办)及下属单

位领导班子均有较大的调整,为了进一步推动工作,经局长

办公会议研究,现将区人社局(区编办)及下属单位领导班

子成员的具体分工通知如下:

胡建勇(局党组书记、局长):主持区人社局、区编办

全面工作。

葛瑛(局党组成员、副局长):协助局长分管办公室、

人事人才、工资福利、财务审批、党务、纪检监察、信访稳

定等工作。分管科室:局办公室、人事管理科、人才开发科、

人才交流中心、工资福利科。

南昌市塘山镇党政领导班子分工

宗常虹(编办副主任):协助局长及编办主任分管编制

管理、职称职改、就业再就业、行政审批、劳动关系、劳动

仲裁、劳动监察等工作。分管科室及下属单位:编办综合科、

就业办公室、职改办公室、行政审批科、劳动关系科以及区

就业局、区劳动监察局、区再就业小额贷款信用担保中心。

南昌市塘山镇党政领导班子分工

罗雪燕(局党组成员、副局长):协助局长分管养老、

医疗、失业、工伤、生育等社会保险工作。分管科室及下属

单位:局社会保险科、财务基金管理科、区社保局、区医保

局、区农保局。

区就业局:

秦国庆(局长):负责就业局日常工作,分管财务、失

业保险。

赖明(局行政审批科科长兼区就业局副局长):负责局

行政审批科日常工作以及驻行政服务中心各单位的协调工

作;协助就业局长分管办公室、职业介绍、职业培训、就业

管理等工作。

区社保局:

程昌鸿(局长):负责社保局日常工作,分管财务、基

金管理。南昌市塘山镇党政领导班子分工

夏华(副局长):协助局长分管办公室、退休人员管理、

党务及窗口管理等工作。

李国鼎(副局长):协助局长分管单位和个人社保业务、

信息化管理等工作。

区医保局:

熊瑞琳(局长):负责医保局日常工作,分管办公室、

稽核、医疗费用结算、财务及基金管理等工作。

漆升和(副局长):协助局长分管医疗、工伤、生育保

险业务及窗口管理工作。

区劳动监察局:

蔡文(局长):负责劳动监察局日常工作,分管办公室、

财务;负责塘山镇、罗家镇、南钢街办辖区的劳动监察工作。

熊鹰飞(副局长):协助局长分管举报投诉、劳动合同

签订、集体企业合同审核、有关业务统计;负责湖坊镇、扬

子洲镇、上海路街办辖区的劳动监察工作。

吴龙(副局长):协助局长分管两网化建设、专项执法

监察;负责京东镇、昌东工业区、青山路街办辖区的劳动监

察工作。

区农保局:

黄凯(局长):负责农保局的日常工作。

区再就业小额贷款担保信用中心:

文倚(主任):负责小额贷款信用担保中心的日常工作。

2011年1月17日

主题词: 领导班子 分工 通知 青山湖区人力资源和社会保障局办公室 2011年1月17日印发

共印30份

第三篇 南昌市塘山镇党政领导班子分工
《芒山镇加强领导班子和干部队伍建设的具体措施》

芒山镇加强领导班子和干部队伍建设的 具 体 措 施

近年来,作为永城市的“旅游乡镇”,芒山镇的经济、社会各项事业发展大步向前,平稳推进。2010年实现财政总收入500万元,农民人均纯收入4350元。2010年芒山镇党政一班人制定“协调发展、强镇富民”的工作目标,带领一支久经考验、能征善战的镇村干部队伍,加压奋进,开创了历史性的新局面。具体措施为以下三个方面:

一、抓班子建设,加强执政能力

芒山镇领导班子以“立党为公,执政为民”为执政理念,科学执政、民主执政、依法执政,在磨练和挑战中提高执政能力。 一是强化学习意识,提升整体素质。党委书记张福光同志率先垂范,为班子成员讲学习带好头。以党委中心组为龙头,制定学习计划,严格学习纪律,规定每月的1号和15号为集中学习日,采取集中学与自学相结合有效地提高执政能力和构建和谐社会能力。 二是强化团结意识,增强协作能力。芒山镇党委始终坚持民主集中制,镇党委书记张福光同志廉洁奉公,严于律己,“公生明、廉生威”,作为一班之长,为其他班子成员做好表率,不仅个人有威信,领导班子在干部队伍中也有很高的威信,在群众中有良好的口碑。由于充分发扬民主,不搞“一言堂”,重要问题、重大决策坚持领导班子集体研究,科学决策水平显著提高。三是强化责任意识,落实工作措施。芒山镇把为民办实事、把旅游建设作为今年工作的重头戏。每位领导干部年初交纳了1000元的风险抵押金,并且在党政领导中实行驻村、挂点、联企、

跟项目的新举措。“驻村”即每位领导驻一个村,对该村的各项工作负责,年终考核与一般干部驻村一样,实行同奖同罚,“挂点”即每位领导除自己驻一个村外,还要联系一个村,重点对该村的“三票”工作负责。“联企”即每们领导联系一个以上企业,全程跟踪服务企业,协调关系。“跟项目”即每位领导跟一个以上项目,从项目的论证、投资、生产等全过程进行全方位的协调。三是强化廉政意识,加强拒腐能力。芒山镇坚持以制度管人和教育的原则,健全和完善了领导干部谈话制度、举报奖励等制度,定期组织部分村主干、党员、人大代表对领导班了和干部进行民意测评。完善了财务审批制度、用餐制度和报账制度。通过以上措施和方法取得了显著的效果。近年来没有发现一名党政领导有经济问题,在干群中树立了领导班子的良好形象。

二、抓干部作风,加强创业能力

“政治路线确立后,干部就是决定因素”,镇党委拓展思路,着力深化改革,教育干部,管好干部,激发工作热情。在压力重重、困难重重、矛盾重重的旅游建设开发工作中,从党委书记到一般干部职工,深入现场,深入群众,以镇为家,克服来自各方面的阻力,妥善处理好旅游建设和群众的利益,确保了镇区社会政局稳定。充分展现了芒山镇干部来之能战,战之能胜,吃得了苦,干得成事的风采。今年各项工作进展正常有序,经济社会稳步发展。其作法主要有二点:。

一、充分利用创新机制。今年,芒山镇在全体干部中开展了“三看一评”活动,“三看”即是看谁在岗或下乡最勤,严格执行干部职工签到制度及督查制度;看谁的能力最强,主要是看

谁最快速、高效、创造性地完成工作任务:看谁的贡献最大,根据各自的工作职责和分管的工作完成情况来衡量贡献大小。“一评”即是每年一评,年终以前三项指标的考核情况取前6名进行表彰,对评为优秀的每个给予1000元的奖励。这项活动的开展,激发了干部活力,转变了干部作风,推动了全镇各项工作的顺利开展,形成了“镇兴我荣,镇衰我耻,爱岗敬业”的良好风尚。二、充分利用监督机制。全镇党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》并充分发挥干部监督员的作用,通过开展评议活动,党委书记走访监督员等方式,客观公正地掌握全镇干部职工在复杂、艰难工作时的作风情况。同时进一步健全和完善了“四卡一谈”制度,党委书记分别与党政领导进行交心谈话,并派员或亲自与党员干部谈心沟通。使干部从思想和行动上都严格要求自己,与党委保持高度一致。

三、抓村级阵地,加强组织能力

芒山镇按照村级班子“五好”要求,抓好了村级班子建设,全面实现了整体工作“村为主”。1、加强了党员培训力度。镇党委2010年共举办培训班6期,其中举办村支书、主任培训班2期,村计生专干培训班1期,村级后备干部培训班1期。选派20名村支书到市委党校培训学习,各党支部充分发挥农村党员电化教育作用,利用党员“双日”,对党员干部进行了科技知识教育,使每名党员都掌握了1-2门致富技术。镇建立了四个远程电教科技示范村,分别重点推广养鸡、养鸭和蔬菜种植技术,取得了显著的成效。2、培养党员致富能力。通过深入开展党员“双学、双增、双带”活动,涌现了

一大批典型,并通过“支部+协会”的经合组织有效带动和促进党员致富能手、技术能手作用的发挥,共成立了9个协会,种庄村党支部牵头成立的蔬菜种植协会由支部书记邸统进同志任会长,共有30名党员,260户农户加入协会,发展反季节蔬菜500多亩,该村养殖业协会由年轻党员朱跃兴同志任会长,他聪明灵活,敢闯敢干,1998年从广东引进一批鸡仔两千多只,承包组里4亩多地,圈地养殖,当年纯利超过万元。并成功带动了50多户协会成员走上了专业养殖,科技致富之路。此外,通过在全镇农村党支部中深入开展“四个一”活动,即充分利用芒山镇位优势和资源优势,大力营造一个良好环境、引入一个满意客商、新一上个优势项目、达到一个双赢目标,极大地激发党员在参与发展边贸经济中的热情和积极性。2、强化支部带班能力。作为党在农村的基层组织,除有坚强的党委作后盾外,芒山镇非常注重培养农村党支部的自立能力。大力推行整体工作村为主,进行村务公开。每个村对本村财务收支、计划生育、宅基地审批、救灾款物发放等工作定时定点进行公布。做到公开全面化、全程化、规范化。给群众一个明白,还干部一个清白,密切了党群干群关系。

第四篇 南昌市塘山镇党政领导班子分工
《塘山镇发展对象 预备党员转正公示情况报告登记表》

塘山镇发展对象公示情况报告登记表

塘山镇预备党员转正公示情况报告登记表

第五篇 南昌市塘山镇党政领导班子分工
《迎检简报》

迎 检 简 报 (第3期)

【目录】

◎青山湖区召开迎接省政府教育工作督导评估动员大会 ◎市教育督导室主任程大新在青山湖区迎接政府教育工作综合督导评估动员会上的发言

青山湖区召开迎接省政府教育工作督导评估动员大会

3月20日下午,区政府在会议中心一楼会议室召开青山湖区迎接省政府教育工作督导评估动员大会。区教育督导评估领导小组成员,各乡镇场、街办、园区党政一把手及分管领导,各中小学、职校校长、幼儿园园长以及区教体局领导班子全体成员、各科室负责人参加了会议。区人大副主任李久华、市委提名的副区长胡燕琴、区政协副主席龚晓新、区政协副主席、财政局长余天平出席会议,市教育局督导室主任程大新同志应邀出席会议。区委副书记、区长胡小洪同志到会并作重要讲话,会议由区委常委、宣传部长邹晓东同志

主持。

胡小洪区长在讲话中强调,这次省政府教育工作督导评估对青山湖区来说是件大事,是件急事,是件难事,同时也是一件好事,要求大家要在压力中奋进,化压力为动力,争分夺秒,抢抓进度,并希望能以此次教育工作督导为契机,整体改变办学条件,全面提升教育整体水平。

胡区长还强调要求,要做好此次迎检工作,实现区里提出的“保优秀,争前三”的目标,各级各部门就一定要在这次迎检工作中务必做到五个“必须十分清楚”,即:对迎检的意义必须十分清楚;对严峻的形势必须十分清楚;对检查的内容必须十分清楚;对争先的目标必须十分清楚;对各级的责任必须十分清楚。

会上,区教体局局长王海波同志传达了全省教育督导相关会议精神,并站在业务部门的角度就全区如何做好迎检工作提出相关意见。市教育局督导室主任程大新同志对分别从省教育工作督导评估的背景意义、省督导组如何开展督导工作以及对迎检工作的建议等三个方面进行了技术指导,并在介绍东湖区、南昌县等县区迎检经验的基础上就青山湖区如何做好这次省政府对县级政府教育工作督导评估提出了具体要求。随后,区发改委、罗家镇、扬子洲乡、南钢学校等4个单位负责人作了表态发言。

最后,区委常委、宣传部长邹晓东同志就我区做好迎检工作提出了两方面的要求,一方面要求大家要做到“四个克服”,即:一要克服麻木不仁的思想;二要克服侥幸的心理;三要克服畏难的心理;四要克服舍不得的心理。另一方面要求大家对迎检工作按高标准要求,高强度推进,切实做到“六个好”:一是会议精神要传达好;二是迎检进度要掌握好;三是要总结提炼好;四是要指导督查好;五是要分工合作好;六是要示范引导好。

青山湖区迎接政府教育工作综合督导评估

动员会上的发言

——南昌市教育督导室主任程大新

受胡区长的邀请和市教育局熊局长的委托,参加今天的大会,一是感到荣幸,二是感到区委、区政府对教育工作的重视。根据大会的中心议题和本人的工作职责,就我们区如何做好迎接省政府教育工作综合督导评估讲三点意见,供大家参考:

一、省政府对县级政府教育工作综合督导评估的背景及意义

1、背景

省政府对县级政府教育工作综合督导评估是“两基”检查验收工作完成后,省政府对县政府教育工作的又一次高规格的综合性的评估。

1986年我国第一部《义务教育法》和《扫盲工作条例》颁布实施,为了这部法律和教育方面的其它法律法规得到贯彻落实,解决适龄儿童,少年有书读(包括残疾儿童、少年),党中央、国务院向全世界宣布:全国本世纪末要基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲,简称“两基”,从此,“两基”成为提高全民族思想道德素质和科学文化素质的奠基工程,教育工作最基本的任务。各级党委、政府、社会各界、教育战线的同志为实现“两基”付出了辛勤劳动,我市四县五区于1997年通过省政府的验收,其中南昌县于1996年和2000年分别被教育部评为“两基”工作先进县;新建县和安义县于1997年、1999年被省政府评为“两基”工作先进县;2001年至2005年省政府对“两基”达标县区进行复查年检,其中安义县、东湖区、西湖区被省政府评为“两基”巩固提高先进县区;去年5月,在省政府提出申请后,国家教育督导团对我省的“两基”工作进行了国家级的验收,8月份批准通过。今年1月份省政府召开总结表彰大会,我市南昌县、

东湖区和西湖区被省政府评为“两基”工作先进集体,11个乡级政府表彰,其中塘山镇政府、教体局王海波局长、万祥洪老师,余国琴校长被表彰,至此,“两基”评估工作告一段落,为此,本人在今年的1月24日的《南昌日报》上发表题为《巩固提高“两基”成果实现对人民的承诺》的文章,对我市20余年的工作进行全面总结

2003年国务院第一次组织召开了全国农村教育工作会,出台了《国务院关于进一步加强农村教育工作决定》提出了农村义务教育实行“在国务院领导下地方政府负责,分级管理,以县为主简称以县为主”的管理体制,2006年颁发了新修订的《义务教育法》,为了使新的义务教育法等新的法律和以县为主的农村义务教育管理体制得到贯彻,保证适龄儿童、少年(包括残疾儿童、少年)上好学,国务院2003年出台《关于建立县级人民政府教育工作进行督导评估制度的意见》;2006年出台了《江西省人民政府办公厅关于做好县级人民政府教育工作省级综合督导评估的通知》,2006年南昌市人民政府办公厅出台了《关于开展对县级人民政府教育工作督导评估的通知》,因此,这项工作从2006年在全省正式开展。省政府准备用5年时间对全省99个县(市、区)的教育工作至

党政领导班子成员分工 党政领导班子分工通知

浏览次数:  更新时间:2017-05-13 13:42:30
网友评论《南昌市塘山镇党政领导班子分工》
博聚网